E-learning trends in de praktijk

woensdag, 13 december 2017

online bedrijfsacademie

Stel: je werkt bij een bedrijf dat digitale leeroplossingen maakt en een klant vraagt of jullie ook Augmented Reality (AR) oplossingen ontwikkelen. Je hebt de ontwikkelingen op de markt wel gevolgd, maar jullie hebben zelf nog nooit iets met AR gedaan. Wat zeg je tegen de klant? In dit artikel lees je hoe Précon e-learning omgaat met vragen zoals deze over het opvolgen van trends.

Eigen online bedrijfsacademie?

dinsdag, 05 december 2017

online bedrijfsacademie

Je rijdt al jaren met een Flintstone auto naar je werk. Elke rit is inspannend en duurt lang. Je weet dat de rit met een moderne auto gemakkelijker en sneller zou zijn. Maar door de drukte op het werk en thuis heb je gewoon geen tijd om je in de aankoop van een nieuwe auto te verdiepen. Je hebt ook helemaal geen verstand van auto’s. Wat nou als je een verkeerde keuze maakt en je achteraf spijt hebt van je aankoop?

Hoe gebruik je afbeeldingen in e-learning?

maandag, 30 oktober 2017

gratis stocksite

Iedere afbeelding is geschikt voor e-learningmodules. Toch? Nee, van een afbeelding moet je ook iets kunnen leren. Daarom moet je kritisch kijken naar de afbeeldingen die je gebruikt. Mooie afbeeldingen zijn niet altijd goede afbeeldingen. Lees hier waar je op moet letten als je afbeeldingen selecteert.

Gratis stocksites

maandag, 23 oktober 2017

gratis stocksite

‘Een beeld zegt meer als duizend woorden’ is een bekend gezegde. Het gebruiken van de juiste afbeeldingen in een e-learning training is daarom belangrijk. Door goede afbeeldingen kan de cursist de leerstof beter onthouden en krijgt hij een beter beeld bij wat er bedoeld wordt.

Wanneer gebruik je e-learning?

donderdag, 05 oktober 2017

begrippenlijst e-learning

In je omgeving zie je meer en meer bedrijven die hun medewerkers trainen door middel van e-learning. Je aarzelt al enige tijd over het gebruik van e-learning, maar je houdt nog vast aan klassikale training. Klassikaal trainen voelt veilig. De lesstof wordt mondeling overgedragen en je kunt gelijk zien hoe de medewerker hierop reageert. E-learning voelt daarentegen als veel gedoe en je vindt het te beperkt. Klinkt dit herkenbaar? Dat is begrijpelijk maar jammer, want e-learning is in veel gevallen een uitstekend alternatief of een passende aanvulling voor klassikale trainingen.

E-learning woordenboek

maandag, 02 oktober 2017

begrippenlijst e-learning

Wanneer je nieuw bent in de e-learning wereld hoor je veel nieuwe begrippen. Een uitleg van basis e-learning begrippen en andere veel voorkomende e-learning begrippen, zoals adaptive learning en Authoring tools kun je hier lezen.

‘Iets’ met e-learning

woensdag, 27 september 2017

iets met e-learning doen

‘Wij willen iets met e-learning gaan doen.’ Die zin horen we vaak als consultants. De ene keer bedoelt iemand dat ze werkinstructies digitaal beschikbaar willen maken, de andere keer wordt een uitgebreid elektronisch leeraanbod over voedselveiligheid binnen een online leergemeenschap bedoeld. Veel mensen die niet bekend zijn met e-learning denken bij dit woord zelfs alleen aan zelfstudiemodules terwijl e-learning zo veel meer te bieden heeft.

Hoe ontwikkel je zelf interactieve e-learning?

woensdag, 13 september 2017

gewoonteleren

Met enige regelmaat komen wij de situatie tegen waarin een opleidingsverantwoordelijke in een bedrijf vol enthousiasme aan de slag is gegaan met het ontwikkelen van het digitaal leermateriaal (e-learning) om zijn medewerkers op te leiden. Een van de meest voor de hand liggende tools waar vaak naar wordt gegrepen, is PowerPoint. Dit programma biedt veel mogelijkheden om inhoud aantrekkelijk aan te bieden en is een standaard onderdeel van het office pakket.

Snelle en flexibele e-learning? Agile e-learning!

dinsdag, 25 juli 2017

gewoonteleren

Agile is het nieuwe toverwoord in e-learning. Het staat voor snelle en flexibele e-learning. In de eerste plaats gaat agile over snel en lenig ontwikkelen. In staat zijn om een tekort aan kennis of vaardigheden in korte tijd op te lossen. Aan de andere kant gaat agile over iets leren op het moment dat je het nodig hebt. En alleen leren wat je nodig hebt, bij voorkeur op een telefoon of een tablet.

Nieuwe gewoontes aanleren

maandag, 03 juli 2017

gewoonteleren

Stel dat een bedrijf constateert dat zijn medewerkers slecht samenwerken op de productievloer. Vooral de ploegenwissel zorgt voor problemen. Er vindt nauwelijks overdracht plaats. Hierdoor worden fouten gemaakt, targets niet gehaald en is de werksfeer slecht. Hoe kan dan via training worden bereikt dat de medewerkers beter gaan samenwerken? Als de hr-manager besluit om een twee uur durende presentatie in te zetten om de medewerkers de theorie van goed samenwerken uit te leggen, gaat hij ervan uit dat het aanbieden van kennis voldoende is om gedrag te veranderen.

Van klassikaal naar blended met gepassioneerde expert

dinsdag, 18 oktober 2016

klassikaal blended

De valkuil van trainers die vanuit hun expertise zijn gaan trainen, is dat ze het liefst zoveel mogelijk kennis willen overdragen aan de deelnemers. Het ene voorbeeld is nog mooier dan het andere en vol enthousiasme wordt een grote hoeveelheid inhoud over de bühne gebracht. Wanneer je met een expert een nieuwe training gaat ontwerpen, zorgt dit enthousiasme vaak voor uitdagingen in het vaststellen van de scope. Iedere (e-)learning consultant kan zich hier vast van alles bij voorstellen. Het vaststellen van de inhoud voor de e-learning bleek echter niet de grootste uitdaging in dit ‘blended learning’ project…

E-learning voor doeners

maandag, 01 augustus 2016

landschap elearning voorwaarden

Précon e-learning realiseert effectieve e-learning oplossingen voor de man en vrouw op de werkvloer, de doeners. Over het algemeen is deze doelgroep niet gewend om formeel bezig te zijn met ontwikkelen en hebben ze vaak negatieve ervaringen met leren. Hier moet rekening mee gehouden worden bij het ontwikkelen van de online leeroplossing, zodat de leerdoelen worden behaald en de doelgroep een positieve leerervaring beleefd. Acht Voorwaarden voor leeroplossingen voor doeners…

Learntec en e-learning trends 2016

vrijdag, 05 februari 2016

virtual reality 3d brillen

27 januari jl. heeft Précon e-learning de Learntec in Duitsland bezocht. Volgens eigen zeggen is Learntec “the most important international platform for IT-supported learning”. De focus van de conventie was "Future Learning: Digital learning culture". Onze verwachting was dan ook dat we een kijkje in de toekomst zouden krijgen. Wij ontwikkelen voornamelijk digitale leeroplossingen voor productiebedrijven en waren erg benieuwd welke trends we zouden tegenkomen die kansrijk zijn in die specifieke omgeving.

E-learning op de werkvloer

woensdag, 23 december 2015

elearningmanager

Als uw medewerkers een cursus volgen, is het fijn als deze aansluit bij de dagelijkse werkpraktijk van de medewerkers. Op die manier kan de medewerker de opgedane kennis beter plaatsen en toepassen in zijn werk. Om dit te faciliteren ontwikkelt Précon haar trainingen al enige tijd op basis van experience based e-learning.